企业社会责任表现

淮南万泰电气有限公司热心回报社会，资助社会公益事业，主要表现有：

（1）健康与安全

安全和健康管理是生产企业重要任务之一，公司成立安全生产委员会，领导和监督各个方面的安全和健康管理工作，每年对职工进行定期体检，为职工创造良好的生产环境。

（2）安全

淮南万泰电气有限公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入贯彻安全生产法律法规，不断完善公司安全生产管理体系，全面落实安全生产责任，加强生产安全事故隐患排查治理，加强安全生产教育培训，强化安全生产过程管控，加强应急能力建设，积极开展“安全生产标准化企业”创建，公司安全生产形势平稳，未发生重伤及以上人身伤害事故，未发生职业病及职业中毒事件。

公司全员签订了《安全生产责任书》，制定、修订了《安全生产责任制度》、《安全生产事故隐患排查治理制度》等14项安全生产制度，修订了《生产安全事故综合应急预案》，深入开展安全生产隐患排查治理，开展各类安全生产检查三十余次，发现的隐患及时整改，整改率达到100%。积极开展安全生产教育培训，累计培训320 余人次。公司共制作展板、条幅等30块，进行应急预案和现场处置方案演练6个，参加演练人数 150人次，有效提升了全体员工的安全意识和安全能力，保障了公司安全发展和社会稳定。

（3）健康

以建造“清洁、健康的工作场所，提高员工职业生活质量”为目标，履行《职业病防治法》等有关法律、法规和标准，强调职业危害源头预防和过程控制。开展定期和非定期的职业健康检查：包括上岗前、在岗期间、离岗时和急性职业病危害的健康检查；对在职业活动中接触各种职业病危害的员工进行职业健康监护。

（4）公益事业

万泰集团时刻不忘回报社会，面对需要帮助之人，立马伸以援手，参加各种慈善事业，献爱心活动，如此种种都是万泰集团良心企业的最好佐证。公司积极地支持公益事业，根据本地实际情况，主要针对当地的文化教育、慈善及乡镇道路规划建设等提供支持。企业成立“万泰爱心基金会”独立运营，董事长每年乐捐10万元作为爱心基金会基础资金，并大力号召万泰员工进行募捐。遇到特殊情况如自然灾害、扶贫、助困、助残等，公司也根据具体情况给予适当捐助。

2019年10月17日，是第六个国家扶贫日，同时也是第27个“国际消除贫困日”。为进一步推进高新区精准扶贫、精准脱贫工作向纵深化推进，有效引导高新区各机关、企事业单位和社会各界爱心人士关注贫困问题、关爱贫困人口、关心扶贫工作。高新区党工委、管委会以“10.17”扶贫日为契机，在三和镇镇政府四楼会议室和镇政府大门口分别举行了扶贫项目认领、“扶贫济困，你我同行，奉献爱心”社会募捐活动和户外宣传活动，万泰电气乐捐1万元扶贫资金。

万泰爱心基金会和淮南红十字会及社会爱心人士组成的团队，每年都会去看望留守的儿童及养老院孤寡老人，给他们带去自己准备的小礼物。

二、基于利益相关者的分析

（1）员工（劳动力市场）。

在提供有竞争力的薪水和福利的同时，还考虑了员工的身体健康、职业发展空间等诸多方面。公司每年组织员工外出培训，学习先进的技术和管理经验，提升员工的整体素质。

（2）客户（产品市场）。

一方面，民用设备的产品策略不单单是传统意义上的“质优价廉”，而是从价值链的角度整合自己的产品体系，与用户结为战略伙伴，强化与用户的协同效应从而为用户创造价值、创造利润。另一方面，万泰电气针对客户群体开展用户满意度调查，从服务的层面提升了万泰产品的价值内涵，并且由于用户满意度是一个综合性的指标，从而为万泰赢得产品市场中利益相关者的支持打下良好的基础。

（3）政府、高校、社区（公共服务市场）。

万泰电气对外合作不仅是与当地政府之间的合作，例如：与高校签订“产学研”合作协议，共同研发新产品、新技术、新材料，成为合作双赢的典范。淮南万泰电气有限公司近几年被认定为省级创新型试点企业、安徽省“专”“精”“特”“新”中小企业、省级知识产权优势企业、市级企业技术中心、市级两化融合示范企业、市级工程技术研究中心等，另一方面，公司还积极的参与到社区的建设之中，良好的社区环境也提升了万泰电气在产业进化过程中的竞争力。

（4）环境、公众。

环境污染是任何一个企业都无法回避的问题，公司制定了环境安全管理制度并严格执行。同时，每年对新增环境因素进行识别，制定相应管理措施和应急预案。因此，近年来公司未发生重大环境安全事故，没有发生重大的危险物泄漏事故。

淮南万泰电气有限公司

2020年5月18日